Közösségi élményként adjuk át a hagyományos oktatást kiegészítő, gyakorlati tudást egyetemisták és fiatal felnőttek számára.
Mottónk: Közösség, tudás, tér a személyes fejlődéshez.
Küldetésünk, hogy az önismereti fejlődést támogatva tudatosságot hozzunk a programjainkon résztvevők életébe. Mindeközben közösséget teremtünk, szakmai és emberi kapcsolatok kialakulásának biztosítunk teret.

Lelkes, tenni akaró, fejlődésre nyitott közösség, akik fiatal felnőttek személyes fejlődését támogató programokat szerveznek, bonyolítanak le és a Láthatatlan Egyetem mindennapi működését segítik.
Ha önkéntesként dolgozol a szervezetben, akkor láthatatlan vagy. Az aktív láthatatlanok összessége a stáb.
Ha önkéntesként dolgoztál a szervezetben, de már, vagy most épp nem dolgozol, akkor ex-láthatatlan vagy.
Ha legalább 3 évet (6 félévet) dolgoztál önkéntesként a szervezetben, akkor hallhatatlan vagy.
Ha hallhatatlan vagy és a következő félévekben nem tervezel önkéntes munkát vállalni, akkor érinthetetlen leszel.

Láthatatlan lehet bárki kortól függetlenül, aki szívesen dolgozik önkéntesként.

A vezetőség tagjai az elnök, a programokért, a háttérműködésért és az innovációs projektekért felelős területi vezetők, valamint az országos gazdasági vezető. A vezetőség munkáját hallhatatlanokból álló felügyelőbizottság és felügyelő pszichológus támogatja.

Ahhoz, hogy részt vegyél programjainkon, csupán a lelkesedés és a nyitottság az előfeltétel, mindenkit várunk, aki fiatalnak érzi magát.

Nyitottak vagyunk az együttműködésre hozzánk hasonló szervezetekkel, például közös projektek, programok szervezése, erőforrások megosztása és szakmai tudásmegosztás formájában.

A Láthatatlan Egyetem működése az egyetemek működéséhez igazodik. Őszi félévünk szeptembertől decemberig tart, tavaszi félévünk pedig februárban kezdődik és egészen nyár végéig tart (nyáron általában kisebb aktivitással működünk).

Célja a Láthatatlan Egyetem tevékenységének, működésének, programjainak és önkéntes lehetőségeinek megismertetése az érdeklődőkkel, kedvcsináló, motiváló és közösségépítő elemekkel.

Mindenkinek, aki láthatatlanná válik, ünnepélyesen adunk egy bőrszíjat, amelyre felfűzünk egy gyöngyöt két csomó közé. A bőrszíj mindannyiunkat elkíséri a Láthatatlan Egyetemen eltöltött idő alatt, a csomó jelképezi az egyes féléveket, a felfűzött színes gyöngyök pedig az elvállalt és elvégzett nagyobb feladatokat.

Minden évben egy elegáns, ünnepi vacsorára és közös nosztalgiázásra, közösségépítésre hívjuk hallhatatlan önkénteseinket.

Többek között IT, HR, kommunikációs (PR és marketing), krónikás, rendezvényes, külkapcsolati, támogatói csoportok gondoskodnak a szervezet mindennapi működtetéséről.

Az elnök rendszeresen összefoglalja az aktuális eseményeket, lehetőségeket, eredményeket, és erről hírlevélben értesíti az aktív önkénteseket.

Projektmenedzsment és projektinkubációs támogatás mellett önkénteseink olyan eredmények elérésén dolgoznak kis csoportokban, melyek a szervezet hatékonyabb működéséhez és az önkéntesek jóllétéhez járulnak hozzá.

Egy bőrkötésű emlékkönyv, amit minden táborban és nagyobb eseményen bővítünk egy-egy csoportképpel, rajzzal és sok kedves bejegyzéssel a résztvevőktől.

Célunk, hogy minden tudatosságra és új ismeretre fogékony érdeklődő egy olyan előadáscsomagot kapjon a konferencia délutánja alatt, ami valós értéket, motivációt és lendületet ad a továbblépésben egy tudatosabb élet felé. Emellett időt, helyet és hangulatot biztosítunk az előadóknak és a közönségnek jövőbeli értékes kapcsolatok kialakítására.

Az önkéntes munka számos előnnyel és lehetőséggel jár. Ez a lista tartalmazza a különböző fejlődési lehetőségeket, programokat, kommunikációs csatornákat, zárt Facebook csoportokat és a szervezet leghasznosabb tudásgyűjteményeit.

A Láthatatlan Egyetemen törekszünk a megszerzett tudásanyag és a mindennapi működésünk színvonalas dokumentálására. Ennek érdekében gyűléseinken jegyzőkönyveket vezetünk, a jó gyakorlatokat kézikönyvekben rögzítjük, a tapasztalatainkat igyekszünk továbbadni az utókornak.

Google Naptárunkban az önkénteseink mindig megtalálják az aktuális eseményeinket.

Beszélgetések indításához ad ötleteket, témákat, izgalmas kérdéseket. A Láthatatlan Kiadó terméke.

A részvétel ingyenes vagy önköltséges (az étkezést, az eszközköltséghez való hozzájárulást, adott esetben a szállást, az utazást a résztvevők állják). A tudást ingyen kaptuk, így ingyen adjuk tovább.

A PuliShop csoport olyan termékek előállításáról gondoskodik, amelyek közvetítik a láthatatlan életérzést, például pólók, pulóverek, kitűzők, matricák, tollak, jegyzettömbök, bögrék, vászontáskák stb. A PuliShop időszakosan nyit ki, kövess minket a közösségi médiában vagy iratkozz fel a hírlevelünkre, ha szeretnél magadnak menő pulis cuccokat rendelni.

Az elnök az aktív önkénteseket minden félév elején és végén stábvacsorára hívja, ahol beszámol az aktualitásokról, az önkéntes lehetőségekről és az előző időszak eredményeiről. Az eseményen lehetőség nyílik az ismerkedésre, találkozásra, közösségépítésre és szórakozásra.

Rendszeres találkozókat szervező tematikus közösségek, például kirándulós, társasozós, főzős, filmnézős, színházba járós stb.

Minden félév elején megnyílik a lehetőség az önkénteseink számára, hogy csoportvezetőnek jelentkezzenek, vezetőket jelöljenek, illetve önkéntes feladatokra jelentkezzenek.

Önkénteseink vezetésével, kis csoportokban beszélgetünk és közösen fejlődünk, hasznos, gyakorlati tudást szerzünk és osztunk meg egymással.